| Conseil |
- - Relations individuelles
- - Organisation du temps de travail
- - Santé et sécurité au travail
- - Relations avec les institutions représentatives du personnel
- - Négociation et conclusion d'accords collectifs
- - Paie et épargne salariale
- - Rapports avec l'administration du travail, URSSAF, CPAM…
- - Audits sociaux
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- - Défense des employeurs devant le Conseil de prud'hommes et la Cour d’appel
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- - Actions devant les juridictions de la sécurité sociale (accidents du travail, faute inexcusable, taux d'incapacité permanente…)
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- - Actions devant le Tribunal judiciaire (grève, contentieux électoral, contestation de la désignation d'un délégué syndical …)
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- - Actions devant les juridictions administratives (contestation des décisions de refus d'autorisation de licenciement …)
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- - Défense pénale de l'employeur (accident du travail, discrimination …)
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Défense |
| Formation |
Les membres du cabinet animent des formations :
- - « inter-entreprises » :
Formations thématiques
Formations périodiques de perfectionnement et d'actualité en droit du travail,
- « intra-entreprises » :
Spécifiquement adaptées aux besoins de l'entreprise
Le cabinet CDF est habilité organisme de formation - Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84 42 02 967 42 auprès du préfet de région Auvergne Rhône-Alpes – et référencé sous datadock.
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